Por otro lado, los factores extralaborales incluyen aquellos aspectos de la vida personal y social del trabajador que, aunque ocurren fuera del entorno profesional, tienen un impacto significativo en su rendimiento y bienestar en el trabajo.

Los informes consolidados con la información Militar por grupos de trabajadores deben reposar en los archivos del Doctrina de Gestión de Seguridad y Lozanía en el Trabajo de los empleadores o contratantes y utilizarse únicamente para fines de intervención de los factores de riesgo psicosocial.

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Oportunidades de ampliación y uso de habilidades y destrezas: la posibilidad que el trabajo le brinda al trabajador de aplicar, cultivarse y desarrollar sus habilidades y conocimientos.

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Vigor Mental y Bienestar: La Lozanía mental de los empleados es tan importante como su Lozanía física. Factores de riesgo psicosocial, como el estrés laboral, pueden conducir a problemas de Sanidad mental como la ansiedad y la depresión. Evaluar estos riesgos permite riesgo psicosocial bateria a bateria de riesgo psicosocial que es las empresas tomar medidas preventivas. Incremento y Rendimiento: Los empleados que están mentalmente saludables son más productivos y eficientes.

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